育休を考えるとき、多くの人が一番気になるのが「休んでいる間、生活費はどうなるの？」という点です。
- 給料はゼロになる？
- 何か支給される制度はある？
- 人によって違うって本当？
この記事では、育休中のお金について「金額を断定せず、仕組みの考え方」で整理します。
結論を急ぐ人向け｜育休中のお金の基本
給与は原則として支払われない
育休中は働いていないため、会社からの給与は支払われないのが基本です。
そのため、「育休＝無収入になる」と思って不安になる人も少なくありません。
収入を支える仕組みが用意されている
一方で、育休中の生活を支えるために 給付金などの制度が用意されています。
給与が出ない代わりに、別の形で収入を補う仕組みがある、と考えると分かりやすいです。
育休中に支給されるお金の仕組み
育児休業給付金という制度
育休中の主な収入源となるのが、育児休業給付金と呼ばれる制度です。
これは、育児のために仕事を休んでいる間の生活を一定程度支えることを目的としています。
誰でも必ずもらえるわけではない
育児休業給付金は、育休を取れば自動的にもらえるものではありません。
- 雇用状況
- これまでの働き方
など、一定の条件を満たしている必要があります。
▶︎ 対象の考え方はこちら
→ 育休を取れる人・取れない人の違い
育休中の生活費は足りる？
収入が減る前提で考える必要がある
育休中は、働いているときと同じ収入が得られるわけではありません。
そのため、収入が減る前提で生活を考えることが重要です。
家庭の状況によって感じ方は違う
育休中の生活費については、
- 貯蓄の有無
- 配偶者の収入
- 固定費の大きさ
などによって、「足りる」「不安」と感じる度合いが変わります。
育休中の社会保険料や税金は？
社会保険料の扱い
育休中は、社会保険料の負担が軽くなる仕組みが用意されています。
これにより、実質的な手取りへの影響が緩和されるケースがあります。
税金の考え方
育休中でも、税金の扱いは完全になくなるわけではありません。
ただし、収入が減ることで結果的に負担が変わることもあります。
お金の不安を減らすための考え方
事前に全体像を把握する
育休中のお金については、「いくらもらえるか」よりも 全体の仕組みを理解しておくこと が大切です。
早めに準備することで安心できる
育休に入る前に、
- 収入の変化
- 支出の見直し
を整理しておくことで、精神的な不安を減らすことができます。
▶︎ 関連記事
→ 育休はいつから取れる？開始時期の考え方
よくある質問（FAQ）
Q1：育休中は必ず給付金がもらえますか？
A：いいえ。給付金は一定の条件を満たした場合に支給される仕組みです。
Q2：育休中に収入がゼロになることはありますか？
A：条件によっては給付金が受け取れない場合もあり、その場合は無収入になる可能性があります。
Q3：育休中に貯金を取り崩す人は多いですか？
A：家庭の状況によりますが、収入減を見込んで貯蓄を活用するケースも少なくありません。
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