年末年始の休みが終わっても、子どもの保育園・学童・学校はまだ冬休みということがあります。
そのため、
「会社は仕事始めだけど、子どもの預け先がない」
「年始初日に休みたいけれど言いづらい」
「新年早々休んで申し訳ないと、どこまで書けばいい？」
と迷うことがあります。
年始初日に休む場合も、基本の伝え方は通常の事前休暇と同じです。
休みたい日 → 必要なら短い理由 → 業務上の調整
の順で伝えます。
「仕事始めだから」と長く謝るより、早めに予定を共有しておくほうが職場側も調整しやすくなります。
年末年始の職場連絡全体をまとめて確認したい場合は、年末年始の職場連絡ガイド｜忘年会・年末挨拶・休み・年始挨拶の例文もあわせて参考にしてください。
この記事では、年始初日に仕事を休みたいときの伝え方を、上司への口頭・メール・チャット例を中心に紹介します。
場面別｜年始初日に休むときの伝え方・例文
子どもの冬休みで年始初日に休みたいとき
仕事始めの日も子どもの冬休みが続いている場合は、そのまま簡潔に伝えます。
年始の○月○日ですが、子どもの冬休みの都合で休暇を取りたいと考えています。必要な業務は事前に確認しておきます。
もう少し短くするなら、
○月○日の仕事始めですが、家庭の都合でお休みをいただきたいです。
でも構いません。
保育園・学童がまだ休みのとき
預け先の休みと会社の仕事始めがずれている場合です。
○月○日は学童がまだ休みのため、出勤が難しい状況です。休暇を希望しています。
年始初日は保育園の休園期間と重なるため、お休みをいただきたいです。
「ほかに預けられる人がいない」といった家庭事情まで説明する必要はありません。
上司へ早めに口頭で相談するとき
年末のうちに分かっているなら、仕事納め前などに相談しておくとスムーズです。
年始の○月○日なんですが、子どもの冬休みの都合で休暇を取りたいと考えています。業務上問題ないか相談してもよろしいでしょうか。
仕事始めの日になりますが、○月○日に休暇を希望しています。必要な調整があれば事前に対応します。
「休めますか」とだけ聞くより、日付を最初に伝えると分かりやすくなります。
チャットで事前に伝えるとき
社内チャットなら短くまとめます。
お疲れさまです。年始の○月○日ですが、子どもの冬休みの都合で休暇を希望しています。必要な業務調整は年内に進めますので、ご確認をお願いします。
もっと簡潔にするなら、
○月○日の仕事始めですが、家庭の都合で休暇を希望しています。必要な対応があれば年内に確認させてください。
と書けます。
メールで年始初日の休みを相談するとき
件名：○月○日の休暇についてご相談
○○さん
お疲れさまです。
年始の○月○日の勤務についてご相談です。子どもの冬休みの都合により、当日は休暇を取りたいと考えています。
必要な業務については、年内に確認・調整しておきます。ご確認のほど、よろしくお願いいたします。
年始初日であることを何度も強調する必要はありません。
「新年早々申し訳ありません」を入れたいとき
少し配慮を入れたい場合は、一言だけにします。
年始早々恐縮ですが、○月○日に休暇を希望しています。
そのあと、
必要な業務は年内に確認しておきます。
と続ければ十分です。
新年早々ご迷惑をおかけして大変申し訳ありません。
と謝罪を重ねる必要はありません。
会社の仕事始めと子どもの預け先再開日が1日だけずれるとき
1日だけ出勤できない場合は、その日だけを明確にします。
会社の仕事始めは○月○日ですが、学童の再開が翌日のため、○月○日のみ休暇を希望しています。
○月○日だけ保育園がまだ休みのため、お休みをいただきたいです。翌日からは通常どおり勤務予定です。
勤務できる日も伝えたい場合は、「翌日から通常どおり」と一言添えられます。
年始初日と翌日の2日間休みたいとき
複数日なら期間を明確にします。
○月○日・○日の2日間、子どもの冬休みの都合で休暇を希望しています。年始に必要な業務については事前に確認します。
○月○日から○日まで、学童の休みと重なるためお休みをいただきたいです。
何日まで休むのかがすぐ分かるようにします。
年始初日は午前休だけ取りたいとき
1日休む必要がない場合もあります。
○月○日の午前中ですが、子どもの冬休みの対応のため午前休を希望しています。午後からは通常どおり勤務します。
年始初日は午前休をいただき、午後から出勤したいと考えています。
勤務できる時間帯を明確にします。
年始初日に出勤時間を遅らせたいとき
保育園や学童の開始時間の都合で遅れて出勤したい場合は、
○月○日は学童の開始時間の都合で、○時頃の出社を希望しています。勤務時間について相談させてください。
と伝えます。
勤務時間変更の扱いは会社によって異なるため、自分で決めず相談します。
在宅勤務へ変更できるか相談したいとき
在宅勤務が可能な職場なら、
○月○日は保育園が休みのため出勤が難しいのですが、在宅勤務へ変更可能か相談したいです。
と伝えられます。
ただし、子どもを見ながらの在宅勤務が可能かどうかも含め、会社のルールに従います。
「在宅勤務にします」と確定事項として伝えないようにします。
年始初日に会議が入っているとき
仕事始めの日に会議や予定がある場合は、その対応も一緒に相談します。
○月○日に休暇を希望しています。当日予定されている○○については、日程変更または事前対応が可能か相談させてください。
年始初日に休暇を希望しているため、当日の会議について事前に調整させてください。
休暇希望だけではなく、既存予定への対応も伝えます。
年始に締切がある仕事を抱えているとき
休む日と締切が近い場合は、
○月○日は休暇を希望しています。○○については年内にどこまで進めるか、事前に確認させてください。
と相談します。
「すべて年内に終わらせます」と無理に約束する必要はありません。
年始初日に休む予定は年内に伝えておく
年始初日に休むことが分かっているなら、年末の最終出勤日より前に伝えておくと調整しやすくなります。
特に、
- 子どもの冬休み
- 保育園・学童の休園日
- 家庭の予定
など、あらかじめ日程が分かっている場合は、早めに相談できます。
年が明けてから、
今日休みたいです。
と初めて伝えるより、事前に共有しておくほうが仕事の調整もしやすくなります。
「仕事始めの日だから休めない」と自分で決めつけない
仕事始めは、
「みんな出勤する日」
「休んだら印象が悪そう」
と感じることがあります。
ただ、実際の休暇調整や勤務方法は職場ごとに異なります。
最初から、
仕事始めなので無理だと思いますが……
と諦めるのではなく、
○月○日に休暇を希望しています。
と相談します。
自分だけで可否を決めないことが大切です。
年始の挨拶と休みの連絡は分けて考える
年始初日に休む場合、
「新年の挨拶も一緒に書かないといけない？」
と迷うことがあります。
ただ、年内に休暇を相談するメールなら、年始挨拶は必要ありません。
休みの相談として、
○月○日に休暇を希望しています。
と伝えれば十分です。
年が明けてから別途上司や同僚へ挨拶する場合は、通常の年始挨拶として短く伝えます。
年始初日に休んだあと、出勤した日に何て言う？
最初の出勤日には、
あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。
で十分です。
少し一言添えたいなら、
年始はお休みをいただきありがとうございました。今年もよろしくお願いします。
とできます。
ただし、
仕事始めに休んでしまって本当に申し訳ありませんでした。
と改めて長く謝る必要はありません。
「新年早々申し訳ない」と謝りすぎなくていい
年始初日の休みは、普段の休暇より申し訳なく感じやすい場面です。
しかし、
新年早々大変申し訳ありません。
皆さまにご迷惑をおかけしてしまい……
と謝罪を重ねる必要はありません。
配慮を入れるなら、
年始早々恐縮ですが、○月○日に休暇を希望しています。
程度にします。
そのあと、必要な業務調整を伝えます。
AIで年始初日の休暇連絡を作る
「仕事始めの日に休みたい」とAIへ頼むだけでは、年始だからと必要以上に謝ったり、家庭事情を長く説明したりする文章になることがあります。
自分向けにするなら、休みたい日・理由・仕事上の調整を入れると、短い相談文を作りやすくなります。
AIで文面を作る手順
- ChatGPTやGeminiなどの生成AIを開く。ChatGPTを開く／Geminiを開く
- 下にあるプロンプトをコピーする
- 〔 〕の項目を、自分の状況に合わせて書き換える
- AIの入力欄に貼り付けて送信する
- 出てきた文章を確認し、職場や相手に合う表現へ整える
年始初日に休む連絡文を作るプロンプト
仕事始めの日でも、日付・理由・必要な調整が分かれば十分です。
AIで作った文面を使う前に確認すること
- 休みたい日付に間違いがないか
- 仕事始めの日だからと謝りすぎていないか
- 必要な業務調整が入っているか
- 実際にはできない年内対応を約束していないか
年始初日に休むとき避けたい伝え方
「仕事始めなのにすみません」を何度も繰り返す
一言配慮を入れるだけで十分です。
年が明けてから初めて伝える
事前に分かっているなら、年内に共有します。
家庭事情を詳しく説明する
保育園や学童が休みであることなど、必要な範囲だけで構いません。
「全部年内に終わらせます」と無理に約束する
必要な業務は確認しますが、現実的でない約束をする必要はありません。
年始挨拶と休暇相談を長く混ぜる
休暇相談が目的なら、その用件を分かりやすく伝えます。
まとめ｜年始初日の休みは年内に日付と調整を伝える
仕事始めの日に休みたい場合も、伝え方の基本は通常の事前休暇と変わりません。
まず、
○月○日に休暇を希望しています。
と日付を明確にします。
必要なら、
子どもの冬休みの都合で
学童がまだ休みのため
と短い理由を添えます。
そのうえで、
必要な業務は年内に確認します。
当日の会議について相談させてください。
と仕事上の調整につなげます。
年始初日だからといって、長く謝ったり、家庭事情を詳しく説明したりする必要はありません。
事前に分かっている予定なら年内に伝え、日付と必要な業務調整を明確にすることを意識すると、仕事始めの休暇も相談しやすくなります。
