休む・早退・遅刻の伝え方 年末年始に子どもの体調不良で仕事を休むときの連絡例｜上司への伝え方
年末年始に子どもの発熱や体調不良で急に仕事を休むことになったとき、上司へ何て連絡する？年末最終日・年始初日・連休明けなど、時期特有の場面ごとの例文を紹介します。
子育て
休む・早退・遅刻の伝え方 
休む・早退・遅刻の伝え方 年末年始の休暇希望を早めに伝えるメール｜上司への事前相談例
年末年始に子どもの冬休みや家庭の予定で休暇を取りたいとき、上司へいつ・どう伝える？早めに相談するメール・チャット例、複数日の休み、同僚と希望が重なりそうな場合の言い方を紹介します。
休む・早退・遅刻の伝え方 年始初日に仕事を休むとき何て伝える？上司への事前連絡と例文
仕事始めの日に子どもの冬休みや家庭の都合で休みたいとき、上司へ何て伝える？年始初日に休む場合の事前相談、メール・チャット例、謝りすぎない伝え方を紹介します。
休む・早退・遅刻の伝え方 保育園・学童が年末年始休みで出勤できないときの伝え方｜上司への例文
保育園や学童が年末年始休みに入り、会社は営業しているのに出勤できないとき、上司へどう伝える？事前相談、休暇・在宅勤務・勤務調整の伝え方を例文付きで紹介します。
復職後のお願い・断り方 年末の繁忙期に残業できないときの断り方｜育児中の伝え方
年末の繁忙期に残業を頼まれたものの、子どものお迎えや家庭の都合で対応できないとき、何て伝える？上司への断り方、期限相談、優先順位の確認、チャット例を紹介します。
休む・早退・遅刻の伝え方 子どもの冬休みで仕事を休みたいときの伝え方｜事前連絡の例文
子どもの冬休みに合わせて仕事を休みたいとき、上司へどう伝える？事前に休みを相談する言い方、メール・チャット例、年末年始の繁忙期でも伝えやすい例文を紹介します。
復職後のお願い・断り方 忘年会を育児理由で断るときの言い方｜上司・同僚への例文
育休明け・子育て中に職場の忘年会へ誘われたものの参加できないとき、何て断ればいい？上司・同僚への短い言い方、チャット・メール例、謝りすぎない伝え方を紹介します。
復職後のお願い・断り方 育児理由で急な飲み会を断るときの言い方｜職場向け例文
育休明けに急な飲み会へ誘われたものの、子どもの迎えや家庭の予定で参加できないとき、職場でどう断る？上司・同僚への短い言い方、チャットでの断り方、謝りすぎない伝え方を例文付きで紹介します。
復職後のお願い・断り方 育休明けに出張を断りたいときの言い方｜難しい事情の伝え方
育休明けに出張を頼まれたものの、育児との両立で対応が難しいとき、上司へどう伝える？宿泊出張・日帰り出張・頻繁な出張が難しい場合の相談例や、断るときの言い方を紹介します。
復職後のお願い・断り方 育休明けに残業できないときの断り方｜上司への伝え方
育休明けに残業を頼まれたものの、保育園のお迎えなどで対応できないとき、上司にどう伝える？その場での断り方、継続的に残業が難しい場合の相談、メール・チャットの例文を紹介します。