休む・早退・遅刻の伝え方 年末年始に子どもの体調不良で仕事を休むときの連絡例｜上司への伝え方
年末年始に子どもの発熱や体調不良で急に仕事を休むことになったとき、上司へ何て連絡する？年末最終日・年始初日・連休明けなど、時期特有の場面ごとの例文を紹介します。
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休む・早退・遅刻の伝え方 
休む・早退・遅刻の伝え方 年末年始の休暇希望を早めに伝えるメール｜上司への事前相談例
年末年始に子どもの冬休みや家庭の予定で休暇を取りたいとき、上司へいつ・どう伝える？早めに相談するメール・チャット例、複数日の休み、同僚と希望が重なりそうな場合の言い方を紹介します。
復職後のお願い・断り方 年内に終わらない仕事を年明け対応にしたいときの言い方｜上司への相談例
年末に仕事が終わらず、年明け対応へ回したいとき上司へ何て伝える？年内必須かの確認、期限変更、優先順位の相談、メール・チャット例を紹介します。
休む・早退・遅刻の伝え方 年始初日に仕事を休むとき何て伝える？上司への事前連絡と例文
仕事始めの日に子どもの冬休みや家庭の都合で休みたいとき、上司へ何て伝える？年始初日に休む場合の事前相談、メール・チャット例、謝りすぎない伝え方を紹介します。
休む・早退・遅刻の伝え方 保育園・学童が年末年始休みで出勤できないときの伝え方｜上司への例文
保育園や学童が年末年始休みに入り、会社は営業しているのに出勤できないとき、上司へどう伝える？事前相談、休暇・在宅勤務・勤務調整の伝え方を例文付きで紹介します。
育休中の会社連絡 育休中・復職後の年始挨拶｜上司・同僚へのメール例
育休中や復職後の年始、上司・同僚へ何て挨拶すればいい？メール・チャット・口頭で使える短い例文、復職予定が未定のときの書き方、年始に連絡するときの注意点を紹介します。
復職後のお願い・断り方 年末の繁忙期に残業できないときの断り方｜育児中の伝え方
年末の繁忙期に残業を頼まれたものの、子どものお迎えや家庭の都合で対応できないとき、何て伝える？上司への断り方、期限相談、優先順位の確認、チャット例を紹介します。
休む・早退・遅刻の伝え方 子どもの冬休みで仕事を休みたいときの伝え方｜事前連絡の例文
子どもの冬休みに合わせて仕事を休みたいとき、上司へどう伝える？事前に休みを相談する言い方、メール・チャット例、年末年始の繁忙期でも伝えやすい例文を紹介します。
育休中の会社連絡 育休中に会社へ年末の挨拶を送る？上司へのメール例
育休中に年末を迎えたとき、会社や上司へ挨拶メールは必要？送る場合の短い例文、近況をどこまで書くか、復職予定が未定のときの伝え方を紹介します。
復職後のお願い・断り方 忘年会を育児理由で断るときの言い方｜上司・同僚への例文
育休明け・子育て中に職場の忘年会へ誘われたものの参加できないとき、何て断ればいい？上司・同僚への短い言い方、チャット・メール例、謝りすぎない伝え方を紹介します。