上司

育休明けに急な仕事を頼まれたものの、勤務時間内に終わらないときどう伝える？その場で断る、期限を相談する、優先順位を確認するなど、上司への具体的な言い方と例文を紹介します。

育休から復職したあと、仕事量が多くて勤務時間内に終わらないとき、上司にどう相談する？「減らしてほしい」とだけ言わず、業務量・優先順位・期限をどう伝えるか、実際に使える例文とともに紹介します。

育休明けに出張を頼まれたものの、育児との両立で対応が難しいとき、上司へどう伝える？宿泊出張・日帰り出張・頻繁な出張が難しい場合の相談例や、断るときの言い方を紹介します。

育休明けに残業を頼まれたものの、保育園のお迎えなどで対応できないとき、上司にどう伝える？その場での断り方、継続的に残業が難しい場合の相談、メール・チャットの例文を紹介します。